Entrevistas de emprego em alemão não são apenas entrevistas em inglês traduzidas. O tom é mais formal, as perguntas são mais estruturadas, e há um vocabulário específico de RH que os entrevistadores usam repetidamente. Para expats, preparar esse vocabulário com antecedência pode ser a diferença entre soar fluente e competente, ou pausar em cada segunda pergunta.
O Processo de Candidatura
Stellenausschreibung / Stellenanzeige — vaga de emprego / anúncio de emprego.
Bewerbung — candidatura. O processo de candidatura alemão geralmente inclui:
- Anschreiben — carta de apresentação (necessária; não opcional)
- Lebenslauf (CV/Lebenslauf) — currículo / CV
- Zeugnisse — atestados de trabalho e certificados acadêmicos
Lebenslauf — currículo. O CV alemão é mais formal e detalhado do que muitos internacionais esperam. Frequentemente inclui uma foto profissional, data de nascimento e estado civil — elementos que seriam omitidos nos EUA ou no Reino Unido.
Arbeitszeugnis — atestado de emprego. Um documento formal emitido pelo empregador anterior que avalia seu desempenho e caráter. Na Alemanha, você tem direito legal a um após cada emprego. Empregadores alemães os levam a sério; o vocabulário usado (incluindo subtexto codificado em linguagem aparentemente positiva) é examinado cuidadosamente.
Vorstellungsgespräch — entrevista de emprego.
Einladung zum Vorstellungsgespräch — convite para entrevista.
Probezeit — período de experiência. Normalmente de três a seis meses; durante esse período, ambas as partes podem encerrar o contrato com aviso prévio reduzido.
Termos Comuns em Entrevista
Fachkenntnisse / Fachkompetenz — conhecimento técnico / competência profissional.
Berufserfahrung — experiência profissional.
Werdegang — trajetória de carreira / percurso profissional.
Stärken und Schwächen — pontos fortes e fracos. A pergunta "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" é um clássico das entrevistas alemãs.
Teamfähigkeit — capacidade de trabalhar em equipe.
Belastbarkeit — resiliência, capacidade de trabalhar sob pressão.
Eigeninitiative — iniciativa própria.
Kommunikationsstärke — habilidades de comunicação.
Flexibilität — flexibilidade.
Zuverlässigkeit — confiabilidade.
Lernbereitschaft — disposição para aprender.
Führungsqualitäten — habilidades de liderança.
Perguntas do Entrevistador (e Como Respondê-las)
"Erzählen Sie uns etwas über sich." — Fale um pouco sobre você. Prepare um breve resumo profissional (2–3 minutos): trajetória acadêmica, experiência profissional e por que está interessado nesta vaga. Seja estruturado e objetivo.
"Warum bewerben Sie sich bei uns?" — Por que está se candidatando à nossa empresa? Pesquise a empresa com antecedência. Demonstre que conhece o que eles fazem e por que faz sentido para você.
"Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?" — Quais são suas expectativas salariais? Na Alemanha, é comum o entrevistador perguntar isso diretamente. Pesquise as faixas de mercado (Gehaltsvergleich) com antecedência. Cite um valor ou intervalo concreto.
"Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?" — Onde você se vê daqui a cinco anos? Mostre ambição, mas coerência. Vincule à progressão dentro deste setor ou empresa.
"Was motiviert Sie?" — O que o motiva?
"Warum verlassen Sie Ihre aktuelle Stelle?" — Por que está saindo do emprego atual? Mantenha a resposta profissional e positiva.
"Haben Sie noch Fragen an uns?" — Você tem alguma pergunta para nós? Sempre prepare perguntas. Não ter nenhuma soa como desinteresse.
Suas Perguntas ao Entrevistador
"Wie sieht der Arbeitsalltag in dieser Position aus?" — Como é o dia a dia nessa posição?
"Wie ist das Team aufgestellt?" — Como a equipe está estruturada?
"Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?" — Existem oportunidades de formação e desenvolvimento?
"Wie wird Leistung gemessen?" — Como o desempenho é avaliado?
"Wie ist die Unternehmenskultur?" — Como é a cultura da empresa?
"Wie sind die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess?" — Quais são os próximos passos no processo de candidatura?
Termos da Oferta de Emprego
Arbeitsvertrag — contrato de trabalho.
Gehalt / Vergütung — salário / remuneração.
Brutto / Netto — bruto / líquido. O salário alemão é sempre indicado como bruto; deduza impostos e contribuições previdenciárias para obter o líquido.
Urlaubstage — dias de férias. O mínimo legal é 20 dias (semana de 5 dias); muitas empresas oferecem 25–30.
Arbeitszeit — horas de trabalho. Vollzeit — integral; Teilzeit — meio período.
Homeoffice — trabalho remoto.
Dienstwagen — carro da empresa.
Betriebliche Altersvorsorge — pensão de empresa (previdência complementar).
Kündigungsfrist — período de aviso para rescisão.
Preparar o vocabulário da entrevista é mais do que prática de linguagem — é inteligência de mercado. Saber o que vai ser perguntado e como os termos funcionam no contexto alemão transforma uma entrevista de exame em conversa.
Uma entrevista em alemão exige vocabulário que vai além do dicionário. O Vokabulo ajuda você a se preparar para conversas profissionais reais — antes de sentar na cadeira do entrevistado. Disponível no iPhone e iPad.
